Program razvoja funkcionalnih znanja i vještina, omogućuje Vam učinkovito korištenje punog potencijala djelatnika i voditelja, te osigurava usklađenu fokusiranost svih Vaših djelatnika na efikasno provođenje poslovnog plana.
Kroz jedinstvene motivacijske programske modele, zajedno sa Vama ostvarujemo poslovnu izvrsnost!
Načela poslovanja:
- Specijalizirani smo za razvoj osobnih i poslovnih potencijala, a stručnu suradnju možemo Vam ponuditi u vidu konzultacija, edukacijskih i motivacijskih programa, te individualnih ili grupnih treninga.
- Našim partnerima pružamo najkvalitetniju uslugu i time osiguravamo okruženje uzajamnog povjerenja, stabilnih i ugodnih partnerskih odnosa. Usmjereni smo na poslovnu izvrsnost kroz kontinuiran razvoj naših djelatnika na području poslovne psihologije, ekonomije i menadžmenta.
- Svaki naš partner je jedinstven. Zbog toga se svakom pojedinom poslovnom projektu posvećujemo s velikom pažnjom, sukladno specifičnim potrebama organizacije, te kreiramo takav program koji će garantirati uspješan poslovni rezultat, tj. smanjenje troškova poslovanja.
- Coaching ili radionicu možemo organizirati u našem prostoru ili na drugoj dogovorenoj lokaciji, a diskrecija je apsolutno zajamčena .
- Načelo poslovne tajne utkano je u sve poslovne procedure našeg poduzeća. Našim parterima jamčimo apsolutnu tajnost svih poslovnih podataka koje smo dobili putem službenih dokumenata, neslužbenih informacija i sl. U tu svrhu potpisujemo i ovjeravamo Izjavu o tajnosti podataka, te takvu dostavljamo partneru.
Na koji način radimo?
- Konzultacije / Individualni ili timski motivacijski trening / Edukacije / Kreativni modeli jačanja timova
- The Tailor-Made Programe
- Coaching metoda
- Kreativni zadaci
- Dinamičan, intenzivan, interaktivan stil rada
- Efikasan trening
Koji su rezultati motivacijskog programa Balans energije?
- razvoj poticajne organizacijske klime
- razvoj kvalitetnih međuljudskih odnosa i timske kulture
- razvoj etičnog i efikasnog menadžmenta
- razvoj inventivnog razmišljanja
- poticanje odgovornog ponašanja djelatnika prema svom poslu
- značajno povećanje radne uspješnosti
- značajno smanjenje troškova poslovanja
- imidž poželjnog poslovnog partnera i poslodavca
