Načela poslovanja

Program razvoja funkcionalnih znanja i vještina, omogućuje Vam učinkovito korištenje punog potencijala djelatnika i voditelja, te osigurava usklađenu fokusiranost svih Vaših djelatnika na  efikasno provođenje poslovnog plana.

Kroz jedinstvene motivacijske programske modele, zajedno sa Vama ostvarujemo poslovnu izvrsnost!

 

Načela poslovanja:

  • Specijalizirani smo za razvoj osobnih i poslovnih potencijala, a stručnu suradnju možemo Vam ponuditi u vidu konzultacija, edukacijskih i motivacijskih programa, te individualnih ili grupnih treninga.
  • Našim partnerima pružamo najkvalitetniju uslugu i time osiguravamo okruženje uzajamnog povjerenja, stabilnih i ugodnih partnerskih odnosa. Usmjereni smo na poslovnu izvrsnost kroz kontinuiran razvoj naših djelatnika na području poslovne psihologije, ekonomije i menadžmenta.
  • Svaki naš partner je jedinstven. Zbog toga se svakom pojedinom poslovnom projektu posvećujemo s velikom pažnjom, sukladno specifičnim potrebama organizacije, te kreiramo takav program koji će garantirati uspješan poslovni rezultat, tj. smanjenje troškova poslovanja.
  • Coaching ili radionicu možemo organizirati u našem prostoru ili na drugoj dogovorenoj lokaciji, a diskrecija je apsolutno zajamčena .
  • Načelo poslovne tajne utkano je u sve poslovne procedure našeg poduzeća. Našim parterima jamčimo apsolutnu tajnost svih poslovnih podataka koje smo dobili putem službenih dokumenata, neslužbenih informacija i sl. U tu svrhu potpisujemo i ovjeravamo Izjavu o tajnosti podataka, te takvu dostavljamo partneru.

 Na koji način radimo?

  1. Konzultacije / Individualni ili timski motivacijski trening / Edukacije / Kreativni modeli jačanja timova
  2. The Tailor-Made Programe
  3. Coaching metoda
  4. Kreativni zadaci
  5. Dinamičan, intenzivan, interaktivan stil rada
  6. Efikasan trening

 

Koji su rezultati motivacijskog programa Balans energije?

  1. razvoj poticajne organizacijske klime
  2. razvoj kvalitetnih međuljudskih odnosa i timske kulture
  3. razvoj etičnog i efikasnog menadžmenta
  4. razvoj inventivnog razmišljanja
  5. poticanje odgovornog ponašanja djelatnika prema svom poslu
  6. značajno povećanje radne uspješnosti
  7. značajno smanjenje troškova poslovanja
  8. imidž poželjnog poslovnog partnera i poslodavca

Zahvalnice