Transformacijske promjene
- Ljudi se prirodno opiru novom i nepoznatom, a osobito onda kada se pred njih stavljaju izazovni poslovni zahtjevi. Vaši zaposlenici su nositelji poslovanja Vaše kompanije, pa ih valja kvalitetno educirati prije uvođenja transformacijske promjene.
- Program “Transformacijske promjene” omogućava širenje svijesti o važnosti osobnog doprinosa u međuljudskim odnosima, usmjerava na uzajamno poštovanje i uvažavanje svih članova tima, te je temelj za uvođenje velikih i značajnih organizacijskih promjena.
Balansiranje promjenama
- Današnji način života i rada podrazumijeva stalne promjene, te brzu i efikasnu prilagodbu novim uvjetima. S obzirom na kontinuitet transformacija u digitalnoj eri, posljedično dolazi i do promjena u međuljudskim odnosima.
- Na ovoj iskustvenoj radionici osvijestit ćete povezana područja u poslovnim i privatnim sustavima, definirati njihovu ulogu u Vašem sustavu i utvrditi kako optimalno balansirati promjenama u sustavima.
Balans energije u Vašoj kompaniji – intenzivni motivacijski trening
- Kontinuirana izloženost uvjetima intenzivnih i ubrzanih promjena dovodi do ozbiljnog pada energije i motivacije. Tako dolazi do nezadovoljstva radnim uvjetima, gubi se interes za suradnju i pogoršavaju se međuljudski odnosi.
- Svrha ovog motivacijskog treninga je iskustveno otkrivanje djelotvornih modela ponašanja u izazovnim poslovnim uvjetima.
Dinamika kreativnosti
- Što je kreativnost i u kojim uvjetima nastaje? Kako razmišlja kreativan pojedinac, što mu takvo razmišljanje omogućava i kakav je njegov utjecaj na okruženje?
- Dinamika kreativnosti otkriva zakonitosti stvaralačkog uma, te otvara razvojne procedure za potpuno nove perspektive poslovnih ostvarnja.
Postavke uspješnih timova
- Elan koji djelatnici unose u posao osigurava bržu i uspješniju realizaciju poslovnog plana. Razvoj privlačnog radnog ozračja direktno se reflektira na imidž pouzdanog poslovnog partnera.
- Na ovoj radionici steći ćete uvid u osnovne postavke uspješnih timova, te utvrditi idealan smjer razvoja timova i organizacije. Usmjerenost na povezivanje timova potiče ostvarivanje atmosfere entuzijazma i pozitivne energije.
